Türkiye’nin 2027-2029 Yeni Orta Vadeli Programı (OVP) ile iş gücü piyasasındaki ikiz dönüşümün etkileri yönetilecek. Yeşil ve dijital dönüşüm uyumu ile yeni nesil çalışma modelleri yaygınlaşacak.
İş gücü piyasasındaki yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmeye yönelik çalışmaların rotası, 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile belirlendi. Bu kapsamda, Türkiye’deki iş gücü piyasasının dönüşümlere uyum kapasitesinin artırılması ve yeni nesil çalışma modellerinin ‘güvenceli esneklik’ temelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Program, kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını güçlendirecek adımlar öngörüyor. Yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik temelinde yaygınlaştırılırken, kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilecek. Yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi sağlanacak.
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin mevzuat düzenlemelerinin etkin uygulanması ve ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla güvenceli esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak.
İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılmasıyla hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması amaçlanıyor. Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenerek, bu alandaki veri ve analiz altyapısı güçlendirilecek.
Bu kapsamda, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını ortaya koyacak bir ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak. Harita, yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenmesi beklenen meslekleri, iş kaybı riski taşıyan istihdam alanlarını ve ortaya çıkacak yeni beceri ihtiyaçlarını ele alacak.
Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi için uygulama, eş güdüm, izleme ve değerlendirme mekanizması hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarının tasarım, uygulama ve izleme süreçlerine katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en fazla etkilenecek çalışan kesimlerine yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Dönüşümden etkilenen sektör ve mesleklerde çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanarak yaygınlaştırılacak.
Aktif iş gücü programları da beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılacak. İhtiyaç duyulan becerilerin kazandırılmasında kamu-özel sektör iş birliği güçlendirilecek. İstihdam destekleri, sektörel dönüşümler ve yeni nesil çalışma modelleri dikkate alınarak bütüncül bir çerçevede gözden geçirilecek.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin kalıcı biçimde istihdama kazandırılması için kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve aktif iş gücü politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki beceri ve yetkinliklerle donatılması amacıyla eğitim ve destek programları uygulanacak.
Kadın istihdamını artırmada yalnızca mesleki becerilere değil, bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine de odaklanılacak. Ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetlerinin artırılması, bu hizmetlerin yaşlı ve engelli bakım hizmetlerini de içerecek şekilde genişletilmesi hedefleniyor. Kültür, sanat ve spor programlarının yaygınlaştırılmasıyla kadınların iş gücüne katılımı desteklenecek.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Başta kadınlara yönelik olmak üzere girişimcilik programlarının yaygınlaştırılmasıyla iş gücüne katılımın yanı sıra kendi işini kurma imkanları artırılacak. Engellilerin iş gücüne daha fazla katılımı için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak.
