KDK, mesai dışı eğitimleri fazla çalışma olarak değerlendirdi. Sağlık Bakanlığı’na, personele izin kullandırılması veya fazla mesai ücreti ödenmesi yönünde tavsiye kararı verdi.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında verilen eğitimlerin fazla çalışma olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Bir hastanede görevli acil tıp uzmanının mesai dışı 8 saatlik eğitime katılması sonrası yaptığı başvuru üzerine KDK, Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararı sundu.
KDK’nın kararında, başvurucunun mesai saatleri dışında katıldığı 8 saatlik hizmet içi eğitimin mesleki bilgi ve becerinin tazelenmesine yönelik olduğu belirtildi. Sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasındaki dengenin korunması gerektiğine dikkat çekildi.
Kararda, fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin aynı yıl içinde kullandırılmasının yerinde olacağı ifade edildi. İdarelerin bu konudaki takdir yetkisinin bulunduğu, ancak izin kullanımının mümkün olmadığı durumlarda çalışana ücret ödemesi yapılması gerektiği vurgulandı. Aksi takdirde Anayasa’nın angarya yasağı ve emeğin karşılığına ilişkin maddelerine aykırılık teşkil edeceği belirtildi.
