Sağlık-Sen’in Hukuksal Mücadelesi

Sağlık-Sen, kadın çalışanının doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebini reddeden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kararını mahkemeye taşıdı. Mahkeme, Sağlık-Sen’i haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.

İstanbul’daki Dava Süreci

İstanbul’da görevli bir üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebini reddeden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kararını yargıya taşıyan Sağlık-Sen, İstanbul 9’uncu İdare Mahkemesi’nde görülen davada kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu savundu.

Mahkeme Kararı ve Gerekçeleri

Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ‘Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma’ başlıklı maddeye atıfta bulunarak, doğum yapan memurun çocuğu mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışma talep edebileceğinin hükümlerde açık olduğunu belirtti.

Mahkeme, kurum kararının açık olarak tanınmış bir hakkın kullanılmasına engel olduğunu belirterek, aile düzeninin olumsuz etkileneceği, maddi ve manevi zorluklarla karşılaşılacağını ve bu durumun telafisi güç veya imkânsız zararlar doğurabileceğini vurguladı.

Sonuç olarak, Mahkeme Sağlık-Sen’i haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.